Descrição da Função

Sem limites para a tua carreira!
Vem moldar o futuro connosco e fazer parte de uma cultura global verdadeiramente única numa empresa da área da Tecnologia!

Estamos à procura de um(a) Talent Acquisition Specialist proativo(a) e orientado(a) ao detalhe para integrar a nossa equipa. Procuramos alguém com forte experiência em sourcing, especialmente em perfis de Sales / Go-To-Market na região EMEA e a nível global.

As tuas responsabilidades incluirão:

Sourcing e Recrutamento / Gestão de Stakeholders
- Utilizar diversos canais de sourcing (job boards, redes sociais, referências, etc.) para encontrar candidatos de topo para funções de vendas;
- Gerir eficazmente hiring managers e stakeholders, construindo relações de confiança ;
- Desenvolver e manter pipelines de talento para necessidades atuais e futuras;
- Ser guardião da cultura OutSystems, promovendo os nossos valores e missão ;
- Promover as melhores práticas de recrutamento dentro da equipa ;
- Realizar triagens iniciais para avaliar qualificações, experiência e fit cultural ;
- Colaborar com hiring managers para definir estratégias de sourcing eficientes .

Relatórios e Análises
- Criar e manter dashboards e reports de recrutamento ;
- Acompanhar KPIs como tempo de contratação, eficácia dos canais de sourcing e taxas de conversão ;
- Apresentar métricas e insights aos stakeholders de forma regular .

Employer Branding
- Promover a OutSystems como empregador de eleição através de redes sociais, anúncios e eventos de recrutamento ;
- Garantir uma excelente experiência ao candidato com comunicação rápida e feedback constante .

O que procuramos:

Capacidade de trabalhar em ambientes com grande volume e ritmo acelerado;
Organização, foco em resultados e atenção ao detalhe;
Proatividade e criatividade para encontrar talento difícil de localizar;
Espírito de equipa e colaboração;
Excelentes competências de negociação e comunicação .

Qualificações Necessárias:

Experiência comprovada de 3 anos em Talent Acquisition;
Forte domínio de técnicas de sourcing (Boolean, ATS, social recruiting, etc.);
Capacidade analítica com domínio de ferramentas como Excel, Google Sheets ou dashboards;
Conhecimento de métricas de recrutamento e boas práticas do setor;
Familiaridade com legislação laboral e compliance em recrutamento.

Junta-te à empresa e vem fazer parte de uma equipa apaixonada por talento e inovação!
Candidata-te agora e transforma o futuro connosco!


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